Стрессовое интервью

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Как успешно пройти стрессовое собеседование

Стрессовое собеседование (интервью) – это собеседование, на котором соискатель всерьез задумается: туда ли он попал? Вот он пришел в компанию, его дружелюбно встретили и проводили к кабинету, а там, с порога, с ним начали говорить на повышенных тонах и смотреть свысока.

Не стоит паниковать раньше времени, вполне возможно, что вас проверяют на стрессоустойчивость, смотрят, как вы станете реагировать на представленную ситуацию. Среди ярких показателей стрессового собеседования выделяют такие признаки:

— разговор на ходу;

— быстрый темп беседы (скачки с одного вопроса на другой);

— нетактичные/неожиданные вопросы о личной жизни;

— присутствие отвлекающих людей вокруг;

— вопросы о достоверности данных и просьба тут же найти человека с рекомендациями для вас;

— критика резюме;

— создание ситуационных задач, которые вы должны быстро решить.

Среди провокационных вопросов могут встречаться по типу следующих: «Когда собираетесь в декрет?», «Вы часто ходите на больничный?», «Не собираетесь замуж?», «Часто ли врете начальству?».

Вопросы, конечно, не из тех, на которые готов сходу ответить, но если необходимо, то делаете это достойно.

— Не паникуйте и не бойтесь, а демонстрируйте уверенность в себе.

— Не принимайте слова говорящего на свой счет, поскольку в первую очередь – это проверка, считайте это небольшим испытанием.

— Не переходите на личности. В ответ повышать голос, грубить или кидаться с кулаками – явно не то, чего ждет работодатель по итогам собеседования.

— Не соглашайтесь с критикой в свой адрес. Вы компетентный специалист, который уверен в своих навыках и знаниях, поэтому не молчите, деликатно уверьте человека в том, что он не прав: спокойным и уважительным тоном.

— Не поддавайтесь на провокации. На просьбы покритиковать прошлое начальство, поделиться секретами компании или подписать бумаги, не вчитываясь – реагируйте мягким отказом.

Помните, что некомфортные условия созданы не просто так, на вас необходимо посмотреть в такой ситуации и оценить ваши способы преодоления кризиса.

Если вы из банковской сферы, сферы рекламы или продаж, или работе с клиентами, то такое собеседование будет в какой-то степени закономерным. Поскольку, работая в режиме реального времени, у вас действительно могут сложиться ситуации, в который нужно обладать достаточным самообладанием.

Универсального рецепта прохождения стрессового собеседования нет, но есть ряд рекомендаций:

  1. Заранее подготовьтесь к такому мероприятию. Порепетируйте дома с близкими, вспомните свои слабые места, проработав их.
  2. Возвращайте разговор в деловой формат. Вместо выражения эмоций в ответ на нападки собеседника будьте невозмутимы. В ответ на повышенный тон – просите о понижении, некорректные вопросы – переводите в сторону основного разговора.
  3. Максимально выразите свой профессионализм. Демонстрация знаний и для обычного интервью будет не лишним, а в данной ситуации тем более нужно показать себя в наиболее выгодном свете.

Конечно, не забывайте, что есть границы между стрессовым собеседованием и обыкновенным хамством. Если вы интуитивно понимаете, что разговор похож не на проверку, а на откровенное посягательство на собственное достоинство, завершайте мероприятие. Если же вам объявили, что собеседование успешно пройдено, но при этом продолжают общаться несколько пренебрежительно, то задумайтесь: нужно ли вам такое место работы.

В конечном итоге, прохождение стрессового собеседование – проверка на прочность не только для компании, но и для вас лично. Даже если условия организации вам не подойдут, у вас останется интересный опыт.