Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ,
в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию
ФАВОРИТ
МЕЖДУНАРОДНОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО
Кризисные времена оказывают значительное влияние на рынок труда, усложняя процесс трудоустройства для определённых категорий граждан. В 2024 году многие столкнутся с трудностями в поиске работы, и важно понимать, кто именно попадает под эту категорию.
1. Молодёжь и выпускники
Молодые специалисты и выпускники учебных заведений часто сталкиваются с проблемой безработицы. Из-за отсутствия опыта многие работодатели отдают предпочтение кандидатам с более обширным стажем работы. На фоне кризиса сокращаются стажировки и оплачиваемые практики, что ещё больше усугубляет ситуацию.
2. Люди старшего возраста
Работники старшего возраста, особенно те, кому уже за 50 лет, часто испытывают трудности в поиске новой работы. Многие работодатели ошибочно считают, что такие кандидаты менее адаптивны к новым технологиям и менее продуктивны. В кризис это предвзятое мнение может ещё более усугубиться, что ведет к увеличению уровня безработицы среди этой группы.
3. Специалисты узкого профиля
Кризис затрагивает различные отрасли по-разному. Специалисты, работающие в узких или специфических областях, такие как дизайнеры, архитекторы или редкие технические профессии, могут столкнуться с ухудшением условий. Сокращение бюджета у компаний приводит к снижению спроса на такие услуги.
4. Регионы с высокими показателями безработицы
Жители регионов, где уровень безработицы выше среднефедерального, также сталкиваются с трудностями в поиске работы. Кризис может привести к закрытию местных предприятий, сокращению рабочих мест и общей стагнации в экономике. В таких случаях работникам приходится рассматривать вакансии в других, более удачных регионах.
5. Женщины с детьми
Женщины, воспитывающие детей, также могут сталкиваться с трудностями в трудоустройстве. Непредсказуемый график работы, отсутствие гибких форм занятости и желание совмещать карьеру с семьей снижают их шансы на успешный поиск работы. В кризисные времена многие работодатели могут предпочитать более доступных работников с более простыми требованиями к графику.
6. Люди с ограниченными возможностями
Несмотря на позитивные изменения в законодательстве и увеличении поддержки со стороны государства, люди с ограниченными возможностями всё ещё сталкиваются с предвзятым отношением и недостатком предложений. Кризис может усугубить это положение, так как работодатели становятся более осторожными в вопросах найма.
Заключение
Кризис — это время, когда многие категории соискателей сталкиваются с значительными трудностями в поиске работы. Важно выделить основные группы, наиболее подверженные риску безработицы, чтобы уделить им больше внимания и предложить соответствующую помощь. Понимание этих аспектов позволит не только более целенаправленно развивать инвестиционные программы и социальные инициативы, но и улучшить шансы на трудоустройство в трудные времена.