Профессии будущего

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Профессии будущего, в которые трудно поверить

Технологии будущего, которые повсеместно проникают в нашу жизнь, не могут оставить без изменений и рынок труда. Соответственно, возможно, что появятся специалисты, в которых в настоящий момент мы не нуждаемся.

1.Консультант в онлайн-магазине. Конечно, большинство людей отдают предпочтение именно онлайн-платформам, чтобы не отвечать на вопрос консультантов «Вам что-то подсказать?», убегая в другой отдел. Но учитывая, что в будущем платформы будут расширяться, человеку станет сложно ориентироваться в онлайн-магазинах, и тогда цифровые бренды и маркетплейсы начнут принимать на работу консультантов. Возможно, бродить по магазину в таком случае будет значительно комфортнее.

2.Эксперт по блокировке рекламы. Технологии влекут за собой возникновение метавселенной, а в ней заключены и AR, и VR, и граничные вычисления. Новизна звучит заманчиво, но и от такого контента мы устанем, поэтому блокировщик рекламы будет очень актуален. Но только специалист должен быть настолько профессиональным, что сможет обнаружить рекламу, встроенную в саму реальность. А как он это будет делать — уже его задача.

3.Менеджер по доверию. Если говорить о правовых реалиях, то может появиться и такая профессия. Дезинформация и фэйковые новости давно усложняют людям жизнь, поэтому кто-то обязательно придумает такого человека, который будет давать клиентам гарантию в том, что в компании можно хранить личные данные, сбережения, прочую конфиденциальную информацию. Профессия будет смежная PR, но только подход будет более основательным.

4.Менеджер по персональным данным. Профессия будет предполагать следующее: специалист будет представлять данные человека в правовом поле, используя их для необходимых баз данных. При этом, менеджер будет контролировать процесс так, чтобы данные клиента никто не использовал без согласия или без законного интереса.

5.Расследователь данных. С учетом того, что искусственный интеллект все глубже проникает в повседневную жизнь, важно, чтобы алгоритмы его действий были доступно объяснены человеком. Например, расследователь сможет объяснить, почему беспилотный автомобиль в аварии свернул на группу школьников, а не на беременную женщину.

6.Аналитик по взаимодействию человека и машины. Вслед за ИИ придет и автоматизация, которая коснется большей части рабочих мест. Безотлагательно доверять машинам неразумно, поэтому специалисты по вопросам: «Для чего автоматизация? Кому? Почему нужна замена?» обязательно появятся.

7.IT-координатор. Специалисты-IT и отделы эксплуатации рано или поздно научатся навыкам общения друг с другом. Владение обоими языками — редкий талант, как и совмещение потребностей бизнеса с технологическими/техническими возможностями и бюджетами на оборудование. IT-координатор как раз и должен помочь отделу управления проектами, избавив от проблем.

8.Защитник сотрудников. Скандалами, связанными с условиями труда, к сожалению, никого не удивишь. Именно поэтому нужен специалист, который будет способен тактично и доступно информировать работников, которым необходимо объяснять все как можно детальнее.

9.Аналитик умного города. Проектирование городов создают мир, в которым мы будет жить на протяжении следующих лет 50-ти. Появляются умные автомобили, оптимизируются офисные пространства, обдумываются и другие новинки. И все это требует тщательного анализа, поскольку город должен быть достаточно развит в социальном плане.

10.Аналитик по микросетям. Очень остро стоит вопрос о возобновляемых ресурсах, а именно об источниках энергии. Трудно поверить, но в будущем каждый дом сможет производить электроэнергию, а в случае, если ею некому пользоваться на время отпуска, например, ее можно продавать своим соседям. Аналитик по микросетям в данном случае обеспечит использование энергии на таком уровне, который принесет наибольшую эффективность.

Данные профессии действительно интересны, пока мы считаем, что они точно нам не понадабятся, уже создаются все условия для их возникновения. А пока мы живем в настоящем времени, и потребности в новых профессиях у нас нет, можно обратиться в кадровое агентство «Фаворит», чтобы подобрать себе в компанию тех сотрудников, в реальности и нужности которых, сомневаться не приходится.