Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте,
в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию
I. Общие положения
1.1 Агролесомелиоратор относится к категории специалистов.
1.2 На должность агролесомелиоратора назначается лицо, имеющее высшее; среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работ без предъявления требований к стажу работы; стаж работы по профилю не менее 3 лет
1.3 Назначение на должность агролесомелиоратора и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению.
II. Права
2.1 Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
2.2 Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
2.3 В пределах своей компетенции агролесомелиоратор может сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
2.4 Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
2.5 Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).
2.6 Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
(управляющему отделением (фермой, сельскохозяйственным участком); иному должностному лицу)
На время отсутствия агролесомелиоратора (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
III. Должностные обязанности
Агролесомелиоратор:
3.1 Организует и руководит работами по закладке и выращиванию защитных лесонасаждений и ведению хозяйства в них.
3.2 Обеспечивает разработку и внедрение передовой технологии агролесомелиоративных работ, направленной на снижение материальных и трудовых затрат, улучшение качества работ, повышение приживаемости, долговечности насаждений, их мелиоративной эффективности, гарантирующей в комплексе с другими противоэрозионными мероприятиями защиту почв и сельскохозяйственных угодий от неблагоприятных явлений, повышение эффективности всех агрономических мероприятий, получение высоких и устойчивых урожаев.
3.3 Агролесомелиоратор разрабатывает годовые перспективные планы проведения лесомелиоративных работ.
3.4 Организует работы по агролесомелиоративному проектированию.
3.5 Осуществляет техническую приемку выполненных лесомелиоративных работ.
3.6 Организует проведение инвентаризации и обследований защитных лесонасаждений и осуществляет намеченные по их результатам мероприятия.
3.7 Организует лесокультурные, лесохозяйственные и лесоосушительные работы, строительство простейших гидротехнических сооружений и террасирование крутосклонов.
3.8 Организует и руководит работами по охране и защите леса и защитных лесонасаждений.
3.9 Участвует в разработке и внедряет мероприятия по научной организации труда, технически обоснованные нормы выработки.
3.10 Агролесомелиоратор ведет необходимый оперативный учет и статистическую отчетность.
3.11 Обеспечивает эффективное применение действующих условий оплаты труда.
3.12 Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны природы и труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3.13 Проводит работу по повышению квалификации кадров, воспитательную работу в коллективе.
IV. Ответственность
4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3 За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.