Подбор Бухгалтера по заработной плате, должностные обязанности, кадровое агентство

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

Должностные обязанности Бухгалтера по заработной плате

Должностная обязанность Бухгалтера по заработной плате

Общие положения:

Бухгалтер по заработной плате играет важную роль в финансовом учете и анализе операций, связанных с выплатой заработной платы сотрудникам компании. Задачей бухгалтера по заработной плате является обеспечение точности и своевременности учета заработной платы, подготовка соответствующей отчетности и соблюдение социально-правовых норм.

Квалификационные требования:

— Образование в области бухгалтерии или финансов.
— Навыки работы с программами бухгалтерии и офисными инструментами.
— Предыдущий опыт работы в области бухгалтерии или заработной платы может быть предпочтительным.
— Знание законодательства о заработной плате и социально-правовых норм.

Должностные обязанности:

— Обработка и учет данных о заработной плате сотрудников, включая начисления, удержания и выплаты.
— Расчет заработной платы в соответствии с действующими тарифными ставками и нормами, а также учет дополнительных выплат и вознаграждений.
— Подготовка и проведение расчетов для выплаты заработной платы, включая расчеты с налоговыми органами и социальными фондами.
— Определение и учет дополнительных отчислений на социальные нужды и страхование.
— Подготовка отчетности и документов, связанных с выплатой заработной платы.

Отчетность:

Бухгалтер по заработной плате отчитывается перед вышестоящим руководством компании о точности и своевременности учета заработной платы, выполнении расчетов и соблюдении социально-правовых норм.

Права:

Бухгалтер по заработной плате имеет следующие права:
— Получать доступ к необходимой информации и документации для выполнения своих обязанностей.
— Взаимодействовать с другими отделами компании для сбора необходимых данных о заработной плате.

Критерии эффективности деятельности и ответственность:

Бухгалтер по заработной плате несет ответственность за точный и своевременный учет и расчет заработной платы, а также соблюдение социально-правовых норм. Критерии эффективности включают точность и своевременность расчетов, соблюдение требований законодательства и социально-правовых норм.

Подбор Бухгалтера по заработной плате в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»

 

Для подбора опытного и эффективного Бухгалтера по заработной плате рекомендуется обратиться в кадровое агентство «ФАВОРИТ». Наше агентство с многолетним опытом в области подбора персонала поможет вам найти подходящего специалиста в области учета заработной платы для вашей компании. Для получения дополнительной информации о наших услугах, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 988-55-25 или оставьте запрос на сайте favorit.pro в кадровом агентстве «ФАВОРИТ».