Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны спосбы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

Должностные обязанности Экономиста по труду и заработной плате

Должностная инструкция Экономиста по труду и заработной плате

Общие положения:

Экономист по труду и заработной плате отвечает за разработку и анализ систем оплаты труда, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие в тарификации и оптимизации трудовых процессов.

Квалификационные требования:

  • Высшее образование в области экономики, управления персоналом, бухгалтерского учета или смежных специальностей.
  • Опыт работы в области управления персоналом, кадрового администрирования или учета заработной платы не менее 3 лет.
  • Глубокие знания трудового законодательства, методов расчета заработной платы и опыт работы с пакетами программ для управления персоналом.

Должностные обязанности:

  • Разработка систем оплаты труда, участие в анализе и оптимизации заработной платы.
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства, включая учет рабочего времени, отпусков, больничных листов и других трудовых норм.
  • Участие в формировании тарификации, премиальных систем и стимулирующих выплат.
  • Подготовка отчетов о затратах на персонал, анализ структуры заработной платы и разработка предложений по оптимизации трудовых процессов.

Отчетность:

Экономист по труду и заработной плате должен вести учет затрат на персонал, разработанной документации, результатов анализа заработной платы, а также предоставлять отчеты о структуре затрат на персонал и обоснование тарификации.

Права:

Экономист по труду и заработной плате имеет право на участие в разработке кадровой политики, принятии решений по заработной плате и представление предложений по оптимизации трудовых процессов.

Критерии эффективности и ответственность:

Эффективность работы экономиста по труду и заработной плате оценивается по соблюдению трудового законодательства, уровню эффективности использования трудовых ресурсов, структуре затрат на персонал и обоснованию систем оплаты труда.

Подбор экономистов по труду и заработной плате в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»

Для поиска квалифицированных экономистов по труду и заработной плате обратитесь в кадровое агентство «ФАВОРИТ». Мы поможем подобрать специалистов, отвечающих вашим требованиям. Связаться с нами можно по номеру телефона +7 (495) 988-55-25 или отправить запрос на нашем веб-сайте favorit.pro.