Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ,
в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию
РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ
Должностная обязанность Инженера-программиста (программиста)
Общие положения:
Инженер-программист (программист) играет важную роль в разработке и поддержке программного обеспечения в компании. Задача инженера-программиста (программиста) состоит в разработке, тестировании и поддержке программных решений, а также внедрении и оптимизации программного обеспечения.
Квалификационные требования:
— Высшее техническое образование в области информационных технологий, программирования или эквивалент.
— Знание языков программирования и технологий разработки.
— Опыт работы в области программирования и разработки программного обеспечения.
— Умение работать с различными базами данных, API и инструментами разработки.
— Навыки анализа и решения программных проблем.
Должностные обязанности:
— Разработка программного обеспечения и программных решений.
— Тестирование и отладка программного кода.
— Участие в анализе и оптимизации программного обеспечения.
— Внедрение и поддержка программных решений в компании.
— Сотрудничество с другими отделами компании по вопросам программирования и разработки.
Отчетность:
Инженер-программист (программист) отчитывается перед руководством о разработанных программных решениях, выполненных задачах и результате работы. Отчеты также могут включать информацию о проблемах, возникших в процессе разработки и способах их решения.
Права:
Инженер-программист (программист) имеет право:
— Разрабатывать программное обеспечение и программные решения.
— Тестировать и отлаживать программный код.
— Участвовать в оптимизации и внедрении программного обеспечения.
Критерии эффективности и ответственность:
Инженер-программист (программист) несет ответственность за качественную разработку программного обеспечения, соблюдение сроков выполнения задач, а также за безопасность и надежность программных решений. Оценка эффективности может быть основана на успешной внедрении программных решений, полноте и точности разработки и удовлетворенности клиентов и руководства.
Для подбора опытного и эффективного Инженера-программиста (программиста), мы рекомендуем обратиться в кадровое агентство «ФАВОРИТ». Наше агентство, успешно осуществляющее подбор персонала с 1993 года, поможет вам найти подходящего специалиста по программированию и разработке в вашей компании. Для получения дополнительной информации о наших услугах, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 988-55-25 или отправьте запрос на сайт favorit.pro.