Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ,
в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию
ФАВОРИТ
МЕЖДУНАРОДНОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО
Должностная обязанность Инженера-технолога
Общие положения:
Инженер-технолог играет важную роль в оптимизации технологических процессов и улучшении производства в компании. Задача инженера-технолога состоит в разработке и внедрении оптимальных технологий, контроле и оптимизации процессов производства, а также соблюдении норм и стандартов производства.
Квалификационные требования:
— Высшее техническое образование в области инженерии, машиностроения или эквивалент.
— Знание методов оптимизации технологических процессов и оборудования.
— Опыт работы в области разработки и внедрения технологий.
— Умение проводить анализ производственных процессов и разрабатывать меры по их улучшению.
— Навыки работы с компьютерными программами и системами управления производством.
Должностные обязанности:
— Разработка и внедрение оптимальных технологических процессов в производстве.
— Оптимизация и контроль производственных процессов и оборудования.
— Анализ и улучшение технологических процессов, включая разработку мер по их оптимизации.
— Соблюдение норм и стандартов производства.
— Сотрудничество с другими отделами компании по вопросам производства и оптимизации.
Отчетность:
Инженер-технолог отчитывается перед руководством о внедренных оптимальных технологических процессах, выполненных анализах и оптимизации производства. Отчеты также могут включать информацию о соблюдении норм и стандартов производства.
Права:
Инженер-технолог имеет право:
— Разрабатывать и внедрять оптимальные технологические процессы в производстве.
— Оптимизировать и контролировать производственные процессы и оборудование.
— Сотрудничать с другими отделами компании по вопросам производства и оптимизации.
Критерии эффективности и ответственность:
Инженер-технолог несет ответственность за качественное внедрение оптимальных технологических процессов, соблюдение норм и стандартов производства, а также удовлетворение потребностей заказчиков. Оценка эффективности может быть основана на успешном выполнении проектов, сокращении времени и затрат на производство и качестве разработанных технологических процессов.
Для подбора опытного и эффективного Инженера-технолога, мы рекомендуем обратиться в кадровое агентство «ФАВОРИТ». Наше агентство, успешно осуществляющее подбор персонала с 1993 года, поможет вам найти эффективный технический персонал. Для получения дополнительной информации о наших услугах, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 988-55-25 или отправьте запрос на сайт favorit.pro.