Должностные обязанности Категорийного менеджера

Должностная обязанность Категорийного менеджера

Общие положения:

Категорийный менеджер играет важную роль в развитии и успешном управлении ассортиментом товаров или услуг в компании. Категорийный менеджер отвечает за определенную категорию товаров, разработку стратегии и планов категорийного развития, управление поставщиками и обеспечение достижения продажевых и маржинальных целей.

Квалификационные требования:

— Высшее образование в области маркетинга, экономики или аналогичной специализации.
— Опыт работы в категорийном менеджменте или продажах, предпочтительно в аналогичной отрасли.
— Знание рынка, товаров или услуг, связанных с категорией.
— Умение проводить анализ рынка и конкурентов, разрабатывать стратегии категорийного развития.
— Умение управлять ассортиментом, вести переговоры с поставщиками и контролировать процесс закупок.

Должностные обязанности:

— Разработка стратегии и планов развития категорий товаров или услуг.
— Анализ рынка и конкурентов, изучение изменений в потребительском спросе.
— Управление ассортиментом, включая выбор товаров, определение цен и запуск новых продуктов.
— Взаимодействие с поставщиками, проведение переговоров о торговых условиях и ценах.
— Проведение мероприятий по продвижению категорий и увеличению продаж.

Отчетность:

Категорийный менеджер отчитывается перед руководством о выполнении задач, представляет отчеты о продажах, статистике и выполнении планов развития категорий.

Права:

Категорийный менеджер имеет следующие права:
— Определять состав ассортимента и ценообразование в рамках своей категории.
— Участвовать в принятии решений о закупках и отборе поставщиков.
— Участвовать в разработке маркетинговых акций и стратегий продаж.

Критерии эффективности деятельности и ответственность:

Категорийный менеджер несет ответственность за достижение продажевых и маржинальных целей, успешное управление ассортиментом, контроль и анализ рынка и конкурентов. Критерии эффективности включают рост продаж, удовлетворенность клиентов, оптимизацию ассортимента и достижение бизнес-показателей.

Подбор Категорийного менеджера в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»:

Для подбора опытного и эффективного Категорийного менеджера рекомендуется обратиться в кадровое агентство «ФАВОРИТ». Наше агентство с многолетним опытом в подборе высококвалифицированных специалистов в области управления категориями товаров поможет найти подходящего кандидата для вашей компании. Для получения дополнительной информации о наших услугах, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 988-55-25 или оставьте запрос на сайте favorit.pro в кадровом агентстве «ФАВОРИТ».