Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ,
в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию
ФАВОРИТ
МЕЖДУНАРОДНОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО
Должностная обязанность Креативного директора
Общие положения:
Креативный директор играет важную роль в разработке и воплощении креативных идей и концепций компании. Креативный директор отвечает за создание инновационных и оригинальных решений в области дизайна, маркетинга и брендинга, а также за обеспечение качества и соответствия бренду.
Квалификационные требования:
— Креативное мышление и умение генерировать инновационные идеи.
— Высокая коммуникативная компетентность и способность вести презентации и взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами.
— Знание трендов в области дизайна, маркетинга и брендинга.
— Опыт работы в области маркетинга или рекламы, включая руководство креативными процессами.
Должностные обязанности:
— Разработка и реализация креативных концепций и идей для продвижения бренда и привлечения целевой аудитории.
— Руководство креативным процессом и создание эффективных команд для выполнения проектов.
— Оценка и выбор наиболее подходящих креативных идей и дизайнерских решений.
— Обеспечение своевременного выполнения проектов и достижения целей.
— Сотрудничество с другими отделами, включая маркетинг, дизайн, разработку и продажи, для обеспечения согласованности и интеграции брендовых стратегий.
Отчетность:
Креативный директор отчитывается перед руководством компании о проделанной работе, предоставляет отчеты о выполненных проектах, достижениях и планируемых инициативах.
Права:
Креативный директор имеет следующие права:
— Участвовать в разработке стратегий бренда и принимать решения, связанные с реализацией креативных концепций и идей.
— Работать с внешними агентствами и поставщиками, предлагать и внедрять инновационные решения.
Критерии эффективности деятельности и ответственность:
Креативный директор несет ответственность за качество и эффективность креативных решений, достижение целей бренда, а также привлечение и удержание целевой аудитории. Критерии эффективности включают уровень выполнения проектов, отклик аудитории на креативные решения и достижение результатов брендовых кампаний.
Для подбора опытного и эффективного Креативного директора рекомендуется обратиться в кадровое агентство «ФАВОРИТ». Наше агентство с многолетним опытом в подборе специалистов в области маркетинга и рекламы поможет найти подходящего кандидата для вашей компании. Для получения дополнительной информации о наших услугах, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 988-55-25 или оставьте запрос на сайте favorit.pro в кадровом агентстве «ФАВОРИТ».