Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Должностные обязанности Менеджера по подбору оборудования

Менеджер по подбору оборудования принимается и увольняется в соответствии с решением руководителя. На подобную должность обычно берут сотрудников, которые имеют профильное образование, и соответствующий стаж работы. Обычно опыт работы должен составлять от 3-х лет.

Общие положения Менеджера по подбору оборудования

Сотрудник должен обладать определенными знаниями и умениями для выполнения обязанностей надлежащим образом. Менеджер по подбору оборудования должен знать показатели стандартов и технических условий установки оборудования. Кроме того, сотрудник обязан обеспечивать необходимую погрузку и разгрузку оборудования. Также нужно хорошо разбираться в условиях договоров относительно приобретения подобных вещей. Нужно хорошо понимать по каким правилам следует эксплуатировать конкретный вид оборудования. Также сопоставлять стоимость с качеством и находить наиболее выгодные для предприятия варианты.

Обязанности Менеджера по подбору оборудования

  1. Осуществление руководства размещения и хранения оборудования, используя наиболее благоприятные условия.
  2. Обеспечение сохранности приобретенного оборудования.
  3. Осуществлять подбор в соответствии с условиями работы предприятия.
  4. Контроль за надлежащим выполнением операций, связанных с приобретенным оборудованием.
  5. Ведение отчетностей.
  6. Организация сотрудничества с поставщиками.
  7. Принятие участия в мероприятиях, связанных с внедрением новых методов по уменьшению расходов.

Права Менеджера по подбору оборудования

  1. Получение социальных гарантий.
  2. Требование у руководства содействия в исполнении рабочих обязанностей.
  3. Получение одежды.
  4. Отпуск.
  5. Ознакомление с проектами руководства относительно деятельности.
  6. Внесение предложений относительно улучшения рабочих процессов.
  7. Повышение квалификации.

Ответственность Менеджера по подбору оборудования

  1. За неправильное исполнение должностных обязанностей.
  2. За причинение какого-либо цщерба предприятию.

За любое правонарушение.