Подбор Операционного директора, должностные обязанности, кадровое агентство

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

Должностные обязанности Операционного директора

Должностная инструкция Операционного директора

Общие положения:

Операционный директор — ключевое звено в управленческой структуре компании, отвечающее за оперативное управление и эффективность бизнес-процессов. От его решений зависит скорость и качество выполнения производственных и административных задач.

Квалификационные требования:

— Высшее образование в области управления, экономики или в другой релевантной сфере.
— Значительный опыт в управлении персоналом и бизнес-процессами на руководящих должностях.
— Владение методами оптимизации процессов и повышения операционной эффективности.
— Умение работать со сложными информационными системами и аналитическими инструментами.

Должностные обязанности:

— Разработка и реализация стратегии операционного управления компании.
— Оптимизация бизнес-процессов для достижения целей компании с максимальной эффективностью.
— Контроль за выполнением планов производства и операций, обеспечение соблюдения стандартов качества.
— Организация эффективной коммуникации между отделами и улучшение внутренних коммуникационных процессов.
— Подготовка и контроль бюджета операционной деятельности, отслеживание финансовых показателей.

Отчетность:

Операционный директор обеспечивает регулярную отчетность о ходе выполнения операционной деятельности перед генеральным директором или советом директоров.

Права:

Операционный директор имеет право:
— Принимать управленческие решения в рамках своей компетенции.
— Инициировать изменения в структуре управления компании для повышения ее операционной эффективности.
— Вносить предложения по совершенствованию деятельности всех подразделений компании.

Критерии эффективности деятельности и ответственность:

Критерии эффективности работы Операционного директора включают достижение плановых показателей производства, снижение затрат, улучшение качества работы и повышения уровня клиентского сервиса. Ответственность включает рациональное использование ресурсов компании, управление рисками и обеспечение стабильного развития компании.

Подбор Операционного директора в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»

Для поиска квалифицированного Операционного директора, способного эффективно управлять и оптимизировать процессы в вашей компании, обратитесь в кадровое агентство «ФАВОРИТ». С 1993 года агентство предлагает профессиональный подбор управленческого персонала, обладающего необходимыми знаниями и опытом. Свяжитесь с нами по номеру +7 (495) 988-55-25 или посетите наш сайт favorit.pro для более подробной информации.