Должностные обязанности Помощник коммерческого директора

Должностная инструкция помощника коммерческого директора

Общие положения:
Помощник коммерческого директора – это специалист, который поддерживает коммерческого директора в управлении продажами и развитием бизнеса, обеспечивая высокую эффективность процессов.

— Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга.
— Опыт работы в сфере продаж или коммерции желателен, но не обязателен для начинающих.
— Знание основ бизнес-анализа и управления проектами.

— Подготовка отчетности: Составлять и анализировать отчеты о продажах, прогнозах и результатах работ коммерческого отдела.

— Исследование рынка: Проводить исследование конкурентной среды и анализировать рыночные тенденции для разработки стратегий продаж.

— Поддержка коммерческого директора: Организовывать встречи, переписку и деловые поездки коммерческого директора, а также помогать в подготовке презентаций.

— Взаимодействие с клиентами: Участвовать в переговорах с клиентами, поддерживать отношения и собирать обратную связь.

— Участие в проектах: Помогать в реализации коммерческих проектов, контролируя выполнение задач и соблюдение сроков.

— Анализ данных: Собирать и обрабатывать данные для оценки эффективности продаж и выявления возможностей для улучшений.

Помощник коммерческого директора ведет записи о проделанной работе и составляет отчеты о выполненных задачах.

Помощник коммерческого директора имеет право:

— Запрашивать необходимую информацию и ресурсы для выполнения своих обязанностей.
— Вносить предложения по улучшению работы коммерческого отдела.

Эффективность работы помощника коммерческого директора оценивается по следующим критериям:

— Качество подготовленных отчетов и анализов.
— Умение поддерживать уровень взаимодействия с клиентами.
— Процент выполнения проектных задач в срок.

Квалифицированный помощник коммерческого директора играет ключевую роль в поддержании высоких стандартов работы коммерческого отдела. Кадровое агентство «ФАВОРИТ» предлагает услуги по подбору помощников коммерческих директоров, готовых оказать профессиональную поддержку.

Мы внимательно изучаем требования вашего бизнеса, устанавливаем нужные критерии для кандидатов и находим специалистов, обладающих необходимыми навыками. Наша цель – предоставить вам помощника коммерческого директора, который поможет оптимизировать процессы и повысить эффективность работы.

Помощник коммерческого директора, которого мы предложим, будет готов активно участвовать в достижении целей вашей компании. Обратившись в кадровое агентство «ФАВОРИТ», вы получите надежного специалиста, который поможет улучшить управление продажами и взаимодействие с клиентами. Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому запросу и высокое качество подбора кадров.

Открытые вакансии

Директор по технологии
Город: Москва, Зарплата: 150 000 ₽
Производство, сервисное обслуживание
Срочно
Сферы деятельности, компании, из которых предпочтительны кандидаты: Производство кабельной продукции, пластмасс, резины, полимеров и т.п.
23 марта, 2026 • 15:20
Курьер
Город: Москва, Зарплата: 180 000 ₽
Продажи, обслуживание клиентов
Срочно
Гибкий график
Корпоративное обучение
Компенсация питания
Бонусы / KPI
Корпоративы
Выездная работа
Курьер
з/п 180 000 ₽
23 марта, 2026 • 15:20
Менеджера отдела продаж
Город: Москва, Зарплата: 100 000 ₽
Продажи, обслуживание клиентов
Срочно
Компенсация питания
Коммуникабельность, ведение сделок, сверки с клиентами
17 марта, 2026 • 15:44
Помощник по хозяйству / Семейная пара на ферму
Город: Москва, Зарплата: 150 000 ₽
Сельское хозяйство
Срочно
Гибкий график
17 марта, 2026 • 15:44
Врач-нефролог
Город: Москва, Зарплата: 88 000 ₽
Медицина, фармацевтика
Срочно
Гибкий график
Образование, специальное дополнительное обучение: высшее медицинское образование (диплом государственного образца), имеющий специализацию по нефрологии и юридическое право заниматься медицинской деятельностью по данной специальности. обязательно интернатура/ординатура. Действующая аккредитация по специальности «Нефрология». Если у кандидата есть интернатура, ординатура «анестезиология-реаниматология», «хирургия», «терапия», «урология» и есть стаж работы по данным специальностям, кандидат может быть принят на должность врач-стажер (без потери в оплате труда) на период прохождения профессиональной переподготовки по специальности «нефрология» (время обучения – 4-4,5 месяца). опыт работы в диализе не менее 5 лет; при отсутствии опыта – обучение в процессе работы с наставником. ( на период обучения заработная плата выплачивается в полном объеме)
13 марта, 2026 • 20:31