Подбор Продакт-менеджера должностные обязанности, кадровое агентство

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

Должностные обязанности Продакт-менеджера

Должностная инструкция Продакт-менеджера

Общие положения:

Продакт-менеджер отвечает за разработку и управление жизненным циклом продукта, включая стратегическое планирование, определение целевой аудитории, разработку функционала и управление маркетинговыми кампаниями продукта.

Квалификационные требования:

  • Высшее образование в области маркетинга, экономики, информационных технологий или смежных областей.
  • Опыт работы в продуктовом управлении или маркетинге не менее 3 лет.
  • Знание методологий разработки продуктов (например, Agile, Scrum).

Должностные обязанности:

  • Проведение анализа рынка и конкурентов для определения потребностей клиентов и возможностей продукта.
  • Разработка стратегии продукта, включая планирование его жизненного цикла и определение ключевых особенностей и выгод для клиентов.
  • Взаимодействие с командами разработки, маркетинга и продаж для обеспечения успешного выпуска и продвижения продукта.
  • Управление маркетинговыми кампаниями, анализ результатов и корректировка стратегии продукта на основе обратной связи клиентов и данных аналитики.

Отчетность:

Продакт-менеджер должен вести учет процесса разработки продукта, маркетинговых мероприятий и анализа результатов, а также предоставлять отчеты о достижениях и планах по развитию продукта.

Права:

Продакт-менеджер имеет право на участие в принятии решений по развитию продукта, выстраивание коммуникации с клиентами, и представление предложений по улучшению продукта.

Критерии эффективности и ответственность:

Эффективность работы продакт-менеджера оценивается по успешному внедрению продукта на рынок, достижению поставленных целей, уровню удовлетворенности клиентов и команды разработки, а также по прибыльности продукта.

Подбор продакт-менеджеров в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»

Для поиска квалифицированных продакт-менеджеров обратитесь в кадровое агентство «ФАВОРИТ». Мы поможем подобрать специалистов, отвечающих вашим требованиям. Связаться с нами можно по номеру телефона +7 (495) 988-55-25 или отправить запрос на нашем веб-сайте favorit.pro.