Должностные обязанности Провизора-интерна

Должностная инструкция провизора-интерна

Общие положения:
Провизор-интерн – это специалист, находящийся на начальном этапе своей профессиональной карьеры, который проходит стажировку и получает практические навыки в сфере фармацевтики под руководством опытных коллег.

Квалификационные требования Провизора-интерна:

— Высшее образование в области фармацевтики.
— Наличие свидетельства об окончании обучения и права на работу в качестве провизора.
— Умение работать в команде и стремление к обучению.

Должностные обязанности Провизора-интерна:

— Помощь в работе аптеки: Участие в обслуживании клиентов, консультирование по вопросам здоровья, подбор лекарственных средств.

— Поддержка закладки и учета: Участвовать в процессе приемки, хранения и учета лекарственных препаратов и других товаров.

— Изучение законодательства: Ознакомление с фармацевтическим законодательством и стандартами, применяемыми в аптечной практике.

— Осуществление контроля качества: Помощь в контроле упаковки и маркировки препаратов, следование правилам хранения.

— Стажировка: Участие в различных обучающих мероприятиях, семинарах и курсах по повышению квалификации.

— Документирование: Ведение отчетности о выполненных задачах и полученных знаниях.

Отчетность Провизора-интерна:

Провизор-интерн ведет записи о пройденной практике, успеваемости и рекомендациях к дальнейшему обучению.

Права Провизора-интерна:

Провизор-интерн имеет право:

— Запрашивать помощь и консультации у старших коллег по возникающим вопросам.
— Участвовать в обучающих программах и повышении квалификации.

Критерии эффективности Провизора-интерна:

Эффективность работы провизора-интерна оценивается по следующим критериям:

— Уровень знаний и понимания фармацевтических процессов.
— Умение взаимодействовать с клиентами и коллегами.
— Применение полученных знаний на практике.

Подбор провизора-интерна в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»

Квалифицированный провизор-интерн – важная часть команды в аптечном бизнесе, который стремится к профессиональному росту и получению необходимых навыков. Кадровое агентство «ФАВОРИТ» предлагает услуги по подбору специалистов, готовых продолжить своё обучение и оказывать помощь в аптеке.

Мы внимательно исследуем требования вашего бизнеса, устанавливаем необходимые критерии для кандидатов и находим провизоров-интернов с актуальными знаниями и отношением к обучению. Наша цель – предоставить вам специалиста, который сможет быстро адаптироваться и обеспечить достойное обслуживание клиентов.

Обратившись в кадровое агентство «ФАВОРИТ», вы получите надежного провизора-интерна, который поможет вашей аптечной сети достигать поставленных целей и обеспечивать высокое качество обслуживания. Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому запросу и высокое качество подбора кадров.