Подбор Руководителя направления должностные обязанности, кадровое агентство

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

+7 (495) 988-55-25 работодателям podbor@favorit.pro

Должностные обязанности Руководителя направления

Должностная инструкция Руководителя направления

Общие положения:

Руководитель направления отвечает за стратегическое управление определенным направлением в компании, включая разработку бизнес-планов, формирование команды и достижение поставленных целей.

Квалификационные требования:

  • Высшее образование в соответствующей области (например, экономика, менеджмент и т. д.).
  • Опыт управленческой работы не менее 5 лет, предпочтительно в сфере, связанной с конкретным направлением компании.
  • Умение разрабатывать и реализовывать стратегии развития бизнеса, управлять финансовыми показателями и командой сотрудников.

Должностные обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии развития направления в соответствии с целями компании.
  • Управление бизнес-процессами, финансовыми показателями и командой подчиненных с целью эффективной работы направления.
  • Взаимодействие с другими подразделениями компании для достижения общих целей и оптимизации бизнес-процессов.
  • Анализ рынка, конкурентов и клиентов для выявления новых возможностей развития направления.

Отчетность:

Руководитель направления обязан предоставлять отчеты о выполнении поставленных задач, финансовых показателях и развитии направления руководству компании.

Права:

Руководитель направления имеет право на принятие решений, связанных с развитием своего направления в пределах утвержденной стратегии компании, а также на формирование бюджета и команды сотрудников.

Критерии эффективности и ответственность:

Эффективность работы руководителя направления оценивается через достижение поставленных целей, уровень прибыльности направления, удовлетворенность клиентов и команды, а также степень инновационности и конкурентоспособности направления.

Подбор руководителей направлений в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»

Для поиска квалифицированных руководителей направлений обратитесь в кадровое агентство «ФАВОРИТ». Мы поможем подобрать специалистов, отвечающих вашим требованиям. Связаться с нами можно по номеру телефона +7 (495) 988-55-25 или отправить запрос на нашем веб-сайте favorit.pro.