Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ,
в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию
ФАВОРИТ
МЕЖДУНАРОДНОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО
Должностная инструкция Специалиста по подбору персонала
Специалист по подбору персонала отвечает за разработку и реализацию программы подбора персонала, оценку и отбор кандидатов, проведение собеседований и адаптацию новых сотрудников.
Специалист по подбору персонала должен вести учет проведенных собеседований, обзор рынка труда, предоставлять отчеты о состоянии рынка труда и эффективности методов подбора персонала.
Специалист по подбору персонала имеет право на участие в разработке методов оценки персонала, подписания трудовых договоров с новыми сотрудниками и участие в разработке программ адаптации.
Эффективность работы специалиста по подбору персонала оценивается по заполнению вакансий в установленные сроки, успешной адаптации новых сотрудников, а также по качеству выбора специалистов и их удовлетворенности работой.