Подбор Специалиста по подбору персонала, должностные обязанности, кадровое агентство

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

Должностные обязанности Специалиста по подбору персонала

Должностная инструкция Специалиста по подбору персонала

Общие положения:

Специалист по подбору персонала отвечает за разработку и реализацию программы подбора персонала, оценку и отбор кандидатов, проведение собеседований и адаптацию новых сотрудников.

Квалификационные требования:

  • Высшее психологическое, социологическое или экономическое образование.
  • Опыт работы в области подбора персонала не менее 2 лет.
  • Знание методов оценки персонала, проведения собеседований и оценки потенциала кандидатов.

Должностные обязанности:

  • Определение потребностей предприятия в персонале и разработка профессиональных требований к кандидатам.
  • Поиск, привлечение и первичный отбор резюме потенциальных кандидатов.
  • Проведение профессиональных и психологических тестов, интервью, проверка рекомендаций.
  • Организация процесса адаптации новых сотрудников.

Отчетность:

Специалист по подбору персонала должен вести учет проведенных собеседований, обзор рынка труда, предоставлять отчеты о состоянии рынка труда и эффективности методов подбора персонала.

Права:

Специалист по подбору персонала имеет право на участие в разработке методов оценки персонала, подписания трудовых договоров с новыми сотрудниками и участие в разработке программ адаптации.

Критерии эффективности и ответственность:

Эффективность работы специалиста по подбору персонала оценивается по заполнению вакансий в установленные сроки, успешной адаптации новых сотрудников, а также по качеству выбора специалистов и их удовлетворенности работой.

Подбор специалистов по подбору персонала в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»

Для поиска квалифицированных специалистов по подбору персонала обратитесь в кадровое агентство «ФАВОРИТ». Мы поможем подобрать специалистов, отвечающих вашим требованиям. Связаться с нами можно по номеру телефона +7 (495) 988-55-25 или отправить запрос на нашем веб-сайте favorit.pro.