Должностные обязанности специалиста по лицензированию: подбор персонала, кадровое агентство

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

+7 (495) 988-55-25 направить резюме cv@favorit.pro заявка на персонал podbor@favorit.pro

Должностные обязанности Специалиста по лицензированию

Должностная инструкция специалиста по лицензированию

Общие положения:
Специалист по лицензированию — это профессионал, занимающийся процессами получения, продления и мониторинга лицензий для бизнеса в соответствии с законодательными требованиями.

Квалификационные требования Специалиста по лицензированию:

— Высшее образование в области юриспруденции, менеджмента или экономики.
— Опыт работы в сфере лицензирования или compliance от 1 года.
— Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих лицензирование в соответствующей области.

Должностные обязанности Специалиста по лицензированию:

— Подготовка документов: Сбор и подготовка необходимых документов для получения или продления лицензий.

— Мониторинг изменений: Отслеживание изменений в законодательстве, касающихся лицензирования, и информирование руководства о возможных рисках.

— Взаимодействие с органами: Взаимодействие с государственными органами и регуляторами для получения необходимых лицензий и разрешений.

— Аудит лицензий: Проведение внутреннего аудита лицензий и соблюдения лицензионных требований на соответствие действующему законодательству.

— Обучение: Обучение и консультирование сотрудников по вопросам соблюдения лицензирования и юридических обязательств.

— Отчетность: Подготовка отчетов о статусе лицензий и своевременное информирование о сроках окончания лицензий.

Отчетность:
Специалист по лицензированию обязан вести документацию по лицензиям и составлять отчеты о деятельности в этой сфере.

Права Специалиста по лицензированию:

Специалист имеет право:

— Запрашивать информацию и документы у других подразделений компании для выполнения своих обязанностей.
— Вносить предложения по улучшению процессов, связанных с лицензированием.
— Участвовать в семинарах и конференциях для повышения квалификации.

Критерии эффективности Специалиста по лицензированию:

Эффективность работы специалиста по лицензированию оценивается по следующим параметрам:

— Успешное получение и продление лицензий без нарушений.
— Своевременное выявление и устранение лицензированных рисков.
— Уровень соблюдения законодательных норм и требований.

Подбор специалиста по лицензированию в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»

Квалифицированный специалист по лицензированию играет ключевую роль в обеспечении законности и стабильности бизнеса. Кадровое агентство «ФАВОРИТ» предлагает услуги по подбору опытных специалистов, способных эффективно управлять процессом лицензирования.

Мы учитываем индивидуальные требования вашей компании и подбираем кандидатов с необходимыми знаниями и опытом.

Специалист по лицензированию, которого мы найдем, поможет вам обеспечить соответствие бизнеса всем законодательным требованиям и минимизировать риски. Мы гарантируем профессиональный подход к каждой вакансии и качественный подбор кадров.