Должностные обязанности Специалиста по обучению персонала

Должностная инструкция специалиста по обучению персонала

Общие положения:
Специалист по обучению персонала отвечает за организацию, разработку и реализацию программ обучения сотрудников, направленных на развитие их профессиональных навыков и улучшение производительности.

Квалификационные требования Специалиста по обучению персонала:

— Высшее образование в области управления, психологии, педагогики или смежных областях.
— Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2 лет.
— Знание методов и технологий обучения.

Должностные обязанности Специалиста по обучению персонала:

— Анализ потребностей в обучении: Оценка текущих навыков сотрудников и определение необходимых направлений для обучения.

— Разработка программ: Создание и внедрение программ обучения, включая тренинги, семинары и онлайн-курсы.

— Организация обучающих мероприятий: Координация и проведение обучающих сессий, как внутренних, так и с привлечением внешних тренеров.

— Оценка эффективности обучения: Проведение мероприятий по оценке результатов обучения, сбор обратной связи от участников и адаптация программ.

— Поддержка сотрудников: Консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития и карьеры.

— Ведение документации: Подготовка отчетов о проведенных обучениях, учет результатов и представление их руководству.

Отчетность Специалиста по обучению персонала:

Специалист по обучению персонала подготавливает отчеты о проделанной работе и результатах обучения для руководства.

Права Специалиста по обучению персонала:

Специалист имеет право:

— Запрашивать у руководителей информацию о необходимых навыках для обучения.
— Вносить предложения по улучшению образовательных программ.
— Участвовать в профессиональных мероприятиях и тренингах.

Критерии эффективности Специалиста по обучению персонала:

Эффективность работы специалиста оценивается по следующим параметрам:

— Уровень удовлетворенности сотрудников программами обучения.
— Улучшение производительности и качества работы после обучения.
— Количество реализованных программ и тренингов.

Подбор специалиста по обучению персонала в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»

Квалифицированный специалист по обучению персонала необходим для повышения конкурентоспособности вашей команды и содействия личностному развитию сотрудников. Кадровое агентство «ФАВОРИТ» предлагает услуги по подбору профессионалов в области обучения и развития, учитывая индивидуальные потребности вашей компании.

Специалист, которого мы найдем, поможет создать эффективные программы обучения и способствовать росту ваших сотрудников. Мы гарантируем высокий уровень профессионализма и соответствие ожиданиям вашего бизнеса.