Должностные обязанности Старшей медсестры (терапии)

Должностная инструкция старшей медсестры (терапии)

Общие положения:
Старшая медсестра в терапии отвечает за организацию работы медсестринского персонала, контроль за выполнением медицинских назначений и обеспечение высокого уровня медицинского обслуживания пациентов.

Квалификационные требования Старшей медсестры (терапии):

— Высшее образование в области сестринского дела или медицинского управления.
— Наличие сертификата о специальности «Сестринское дело».
— Опыт работы в терапии не менее 3 лет, из которых не менее 1 года на должности старшей медсестры.
— Знание основ лечебного процесса и документации в медицинской практике.
— Лидерские качества и умение работать в команде.

Должностные обязанности Старшей медсестры (терапии):

— Организация работы медсестры: Контроль за расписанием работы медсестринского персонала, распределение обязанностей и участие в обучении новых сотрудников.

— Координация оказания помощи: Обеспечение своевременного выполнения медицинских назначений и процедур, контроль за качеством оказания медсестринской помощи.

— Контроль за состоянием пациентов: Мониторинг состояния пациентов, оценка динамики их здоровья и при необходимости уведомление врачей о изменениях.

— Взаимодействие с врачами: Участие в конференциях, обсуждение состояния пациентов и координация совместных действий по их лечению.

— Документация: Ведение необходимой документации, отчетов о работе отделения и соблюдение порядка в документах.

— Обучение и наставничество: Проведение обучающих мероприятий для медсестер, оказание помощи и консультации по профессиональным вопросам.

Отчетность:

Старшая м Старшей медсестры (терапии) медсестра обязана вести отчеты о выполнении медицинских назначений, качестве оказанной помощи и состоянии пациентов, представлять их руководству.

Права Старшей медсестры (терапии):

Старшая медсестра имеет право:

— Запрашивать у медперсонала информацию о текущих задачах и состоянии пациентов.
— Вносить предложения по совершенствованию работы отделения и улучшению оказания медицинских услуг.
— Оставлять замечания и рекомендации по работе своих подчиненных.

Критерии эффективности Старшей медсестры (терапии):

Эффективность работы старшей медсестры оценивается по следующим критериям:

— Уровень удовлетворенности пациентов и качества оказанной медицинской помощи.
— Своевременность выполнения назначений и процедур.
— Эффективность работы медсестринского персонала и их профессиональный рост.

Подбор старшей медсестры (терапии) в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»

Квалифицированная старшая медсестра в терапии — ключевой элемент в обеспечении качественного медицинского обслуживания и поддержании высоких стандартов в лечебном процессе. Кадровое агентство «ФАВОРИТ» предлагает услуги по подбору высококвалифицированных специалистов в сфере медицины, готовых эффективно организовать работу медсестринского персонала.

Мы анализируем уникальные требования вашего медицинского учреждения, оцениваем критерии для кандидатов и находим специалистов с необходимыми знаниями и опытом. Наша команда сосредоточена на выявлении ответственных и компетентных профессионалов, способных обеспечить качество лечения и ухода за пациентами.

Старшая медсестра (терапии), которую мы предложим, станет надежным помощником для врачей и медперсонала, способствуя созданию комфортной и безопасной среды для пациентов. Обратившись в кадровое агентство «ФАВОРИТ», вы получите специалиста, готового качественно справляться с задачами организации работы терапевтического отделения. Мы гарантируем тщательный подход к каждой вакансии и высокое качество подбора кадров.