Подбор Тренинг-менеджера (менеджера по развитию и обучению персонала), должностные обязанности, кадровое агентство

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

+7 (495) 988-55-25 работодателям podbor@favorit.pro

Должностные обязанности Тренинг-менеджера (менеджера по развитию и обучению персонала)

Должностная инструкция Тренинг-менеджера (менеджера по развитию и обучению персонала)

Общие положения:

Тренинг-менеджер отвечает за организацию процесса обучения и развития персонала в компании, адаптацию новых сотрудников, оценку и мониторинг эффективности обучающих программ.

Квалификационные требования:

  • Высшее образование в области педагогики, психологии, управления персоналом или смежных областей.
  • Опыт работы в области обучения и развития не менее 2 лет.
  • Профессиональное знание методик обучения, коучинга и менторства.

Должностные обязанности:

  • Подбор и адаптация образовательных программ в соответствии с потребностями компании и сотрудников.
  • Организация и проведение тренингов, семинаров и корпоративных мероприятий по обучению персонала.
  • Сотрудничество с руководителями подразделений для выявления образовательных потребностей и планирования обучения.
  • Мониторинг и анализ эффективности проведённых мероприятий, применение инструментов оценки результатов обучения.

Отчетность:

Тренинг-менеджер обязан анализировать результативность тренинговых программ и отчётность о проведённой работе, вносить предложения по оптимизации процессов обучения в компании.

Права:

Тренинг-менеджер имеет право требовать от компании предоставления необходимых условий для организации качественного обучения, а также на внесение изменений в образовательный процесс на основании анализа его эффективности.

Критерии эффективности и ответственность:

Эффективность работы Тренинг-менеджера оценивается по росту квалификации сотрудников, повышению их профессиональных компетенций и вкладу в общее развитие компании.

Выбираем тренинг-менеджеров (менеджера по развитию и обучению персонала) в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»

Если вам требуется квалифицированный тренинг-менеджер, обратитесь в кадровое агентство «ФАВОРИТ». Мы готовы предложить лучших кандидатов для вашей компании. За подробной информацией обращайтесь по телефону +7 (495) 988-55-25 или посетите наш сайт favorit.pro.