Подбор Ведущего менеджера по развитию, должностные обязанности, кадровое агентство

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

+7 (495) 988-55-25 работодателям podbor@favorit.pro

Должностные обязанности Ведущего менеджера по развитию

Должностная обязанность Ведущего менеджера по развитию

Общие положения:

Ведущий менеджер по развитию играет важную роль в управлении бизнес-развитием и стратегическим планированием компании. Ведущий менеджер по развитию отвечает за идентификацию новых возможностей для роста, разработку и реализацию стратегий развития, а также укрепление позиций компании на рынке.

Квалификационные требования:

— Высшее образование в области экономики, бизнес-администрирования или аналогичной области.
— Значительный опыт работы в области бизнес-развития и стратегического планирования.
— Глубокое понимание рынка и бизнес-процессов, умение анализировать тренды и оценивать возможности роста.
— Навыки управления проектами и коммуникации с ключевыми заинтересованными сторонами.

Должностные обязанности:

— Идентификация новых возможностей для роста компании и разработка стратегий развития.
— Анализ рынка, конкурентов и клиентов для определения потенциальных рыночных преимуществ.
— Участие в формулировании и реализации бизнес-планов, включая поиск и оценку новых бизнес-возможностей.
— Взаимодействие с отделами компании для поддержки процессов производства и маркетинга.
— Создание и оценка стратегических и финансовых моделей для принятия решений.

Отчетность:

Ведущий менеджер по развитию отчитывается перед руководством компании о результатах работы по развитию, представляет отчеты и презентации о стратегических планах.

Права:

Ведущий менеджер по развитию имеет следующие права:
— Принимать активное участие в процессе развития и формулировании стратегии компании.
— Взаимодействовать с другими отделами и заинтересованными сторонами для внедрения стратегии развития.

Критерии эффективности деятельности и ответственность:

Ведущий менеджер по развитию несет ответственность за разработку и успешную реализацию стратегий развития, достижение показателей роста и укрепление позиций компании на рынке. Критерии эффективности включают уровень выполнения стратегических целей, финансовые показатели и инновационные решения.

Подбор Ведущего менеджера по развитию в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»:

 

Для подбора опытного и эффективного Ведущего менеджера по развитию рекомендуется обратиться в кадровое агентство «ФАВОРИТ». Наше агентство с многолетним опытом в подборе высококвалифицированных специалистов поможет найти подходящего кандидата для вашей компании. Для получения дополнительной информации о наших услугах, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 988-55-25 или оставьте запрос на сайте favorit.pro в кадровом агентстве «ФАВОРИТ».