Адаптация работника

Адаптация работника представляет собой способность человека подстраиваться под существующие условия трудовой деятельности, социальной среды, в которой пребывает сотрудник. Кроме этого, под понятие адаптации работника подпадает стремление индивида совершенствовать деловые и личные качества. Выделяют две группы адаптивных способностей – производственную и внепроизводственную. Они, в свою очередь, делятся на ряд категорий. Первая объединяет профессиональную, психофизиологическую, социально-психологическую, экономическую и др. Вторая – адаптацию к внепроизводственной коммуникации с другими участниками рабочего коллектива и приспособленческие способности во время отдыха.