Адаптивная организационная структура

Адаптивная организационная структура – это организация производства, которая дает возможность оперативно реагировать на события, приводящие к изменению окружающей среды. В этом заключается ее принципиальное различие от бюрократической структуры. Адаптивные организационные структуры отличаются гибкостью, что означает их способность подстраиваться к условиям среды. Они способны эффективно функционировать в условиях постоянной динамики изменяющегося внешнего мира. Выделяю две группы подобных организационных структур: проектную и матричную. Первая создается для решения определенных задач. Ее смысл заключается в объединении специалистов в объединенную команду, которая реализует проект за максимально короткий срок без потери качества итогового результат. Вторая представляет собой функционально-временно-целевую структуру, для которой характерно функционировании на протяжении более длительного периода.