Hr-словарь "А" - Адресность в социальном управлении - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Адресность в социальном управлении

Адресность в социальном управлении представляет собой один из принципов организации процесса, направленного на руководство персоналом. Кроме этого, адресность социальном управлении можно рассматривать как требование, предъявляемое к методикам реализации управленческих решений, в соответствии с которыми она предполагает назначение определенных работников на роль исполнителей, за которыми будет закреплен ряд задач. Их осуществление – залог достижения поставленных целей. Адресность в сфере управления может стать причиной возникновения неопределенности меду исполнителем и руководством, снижению уровню ответственности, стремления к реализации личных целей в ущерб общим интересам.