Адресность в социальном управлении

Адресность в социальном управлении представляет собой один из принципов организации процесса, направленного на руководство персоналом. Кроме этого, адресность социальном управлении можно рассматривать как требование, предъявляемое к методикам реализации управленческих решений, в соответствии с которыми она предполагает назначение определенных работников на роль исполнителей, за которыми будет закреплен ряд задач. Их осуществление – залог достижения поставленных целей. Адресность в сфере управления может стать причиной возникновения неопределенности меду исполнителем и руководством, снижению уровню ответственности, стремления к реализации личных целей в ущерб общим интересам.