Hr-словарь "А" - Активная кадровая политика - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Активная кадровая политика

Активная кадровая политика – это наличие у руководства предприятия прогнозов, касающихся ее дальнейшего развития и соответствующих им методик, и средств, позволяющих воздействовать на персонал. Активная кадровая политика ориентируется на факторы стратегической направленности, влияющие на успех деятельности организации, среди которых выделяют: приближенность к реальным условиям рынка, обслуживание производственных процессов с помощью имеющейся материально-технической базы, качество выпускаемой продукции, применение последних достижений науки и техники, чувство экономической ответственности, соблюдение экономического баланса, квалифицированные сотрудники, адаптивные организационные механизмы и пр.