Hr-словарь "А" - Алгоритм социального управления - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Алгоритм социального управления

Алгоритм социального управления – строгое изложение установленных правил или рекомендаций с учетом определенной последовательности действий, регламентирующей их реализацию. Их придерживаются для того, чтобы выполнять преобразование исходной информации в нужный итоговый результат. Алгоритмы социального управления позволяют решать задачи управленческого характера. К их главным характеристикам относят: детерминированность, дискретность, дискретность, расчлененность, массовость. Детерминированность заключается в однозначности итога преобразования данных. Дискретность означает разделение алгоритмов социального управления на простейшие операции. Массовость алгоритмов позволяет использовать их для решения любого задания, которые относятся к группе задач и исходных данных общего типа.