Hr-словарь "А" - Аналитическая оценка работ - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Аналитическая оценка работ

Аналитическая оценка работы – это сравнительная методика различных видов трудовой деятельности между собой и их разделение на отдельные группы на основе уровня сложности и ряда других характеристик, которые определяют различия качественного характера. Если сравнивать аналитическую оценку работы с суммарной, которая базируется на формировании рядов. В подобных рядах разнообразные виды работы изучаются по мере увеличения или уменьшения степени сложности их выполнения без оценки их количественных показателей, т.е. не происходит ранжирование. В аналитическую оценку работ входит именно количественный анализ ровня сложности работ. Она предусматривает учет ряда факторов, с помощью которых происходит исследование рабочих заданий в той или иной организации, формирование шкалы оценки этих показателей в соответствии с уровнем их сложности и показателем удельного веса каждого из них.