Hr-словарь "А" - Аналитическая оценка работ - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

+7 (495) 988-55-25 работодателям podbor@favorit.pro

Аналитическая оценка работ

Аналитическая оценка работы – это сравнительная методика различных видов трудовой деятельности между собой и их разделение на отдельные группы на основе уровня сложности и ряда других характеристик, которые определяют различия качественного характера. Если сравнивать аналитическую оценку работы с суммарной, которая базируется на формировании рядов. В подобных рядах разнообразные виды работы изучаются по мере увеличения или уменьшения степени сложности их выполнения без оценки их количественных показателей, т.е. не происходит ранжирование. В аналитическую оценку работ входит именно количественный анализ ровня сложности работ. Она предусматривает учет ряда факторов, с помощью которых происходит исследование рабочих заданий в той или иной организации, формирование шкалы оценки этих показателей в соответствии с уровнем их сложности и показателем удельного веса каждого из них.