Hr-словарь "А" - Анализ человеческих ресурсов - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Анализ человеческих ресурсов

Анализ человеческих ресурсов – это концепция рассмотрения кадрового состава организации в качестве важнейшего источника, в котором скрываются значительные резервы, характеризующиеся посредством оценочных критериев экономической эффективности его применения. Анализ человеческих ресурсов, т.е. людей, которые могут вносить значительный вклад (индивидуальный или в составе команды) в развитие предприятия, заключается не только в оценке их профессиональных навыков, но и их отличительных особенностей. Подобная аналитика заключается в сборе необходимой информации, которая в последствие передается для изучения лицам, ответственным за принятие стратегически важных организационных решений в процессе управления производством.