Анализ потребностей организации в персонале

Анализ потребностей работы заключается в изучении различного рода информации о задачах, которые должны быть реализованы каждым сотрудником на его непосредственном рабочем месте. Кроме этого, в процессе анализа потребностей работы исследуются и анализируются необходимые навыки, которые могут потребоваться для решения конкретного задания. Подобного рода исследования направлены на повышение эффективности работы сотрудников предприятия для улучшения показателей эффективности трудовой деятельности как организации в целом, так и каждого ее сотрудника в индивидуальном порядке.