Hr-словарь "А" - Анализ потребностей организации в персонале - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Анализ потребностей организации в персонале

Анализ потребностей работы заключается в изучении различного рода информации о задачах, которые должны быть реализованы каждым сотрудником на его непосредственном рабочем месте. Кроме этого, в процессе анализа потребностей работы исследуются и анализируются необходимые навыки, которые могут потребоваться для решения конкретного задания. Подобного рода исследования направлены на повышение эффективности работы сотрудников предприятия для улучшения показателей эффективности трудовой деятельности как организации в целом, так и каждого ее сотрудника в индивидуальном порядке.