Ассессмент

Метод оценки, аттестации сотрудников, заключающийся в том, что группа участников проходит через определенные испытания: деловые игры, тесты, самопрезентацию, письменные работы и др. Ассессмент как правило, применяется для внутренней оценки руководителей среднего и высшего звена. Считается наиболее точным и эффективным.