Hr-словарь "А" - Аттестация персонала - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Аттестация персонала

Аттестация персонала включает в себя методики оценки работников, входящих в состав организации, мероприятия кадровой политики предприятия и процедуры по определению квалификации сотрудников. Методы оценки заключаются в анализе эффективности реализации должностных обязанностей сотрудниками, который базируется на стандартных критериях. За его выполнение несет ответственность непосредственный руководитель организации. Кадровые мероприятия в процессе аттестации персонала призван оценить уровень трудакачественных показателей выполненной работы и личного потенциала работников. Процедура по определению квалификации заключается в исследовании уровня знаний работников в данной отрасли производства, их практических умений и навыков, деловых качеств, выявлении степени соответствия человека его занимаемой должности. Цель аттестации – повысить эффективность задействованного в работе кадрового потенциала. Ее результаты используются для принятия решений о сохранении, либо изменении должности аттестуемого лица.