Аутстаффинг кадров

Аутстаффинг кадров является одним из инструментов оформления и управлением персоналом предприятия. С помощью аутстаффинга руководство компании имеет возможность регулировать число сотрудников, при этом сохраняя официальную численность персонала неизменной. В его задачи входят: уменьшение нагрузки на бухгалтерию, кадровую службу; упрощение процедуры подбора и замены кадров; решение вопросов, связанных с трудоустройством иностранных граждан, который принимают на работу согласно особым правилам; уменьшение трудовых проверок в отношении временных работников; минимизация рисков вызовов в органы налоговой службы на зарплатную комиссию.