Hr-словарь "А" - Авторитарный стиль управления - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Авторитарный стиль управления

Авторитарный стиль управления – метод руководства, имеющей в своей основе абсолютизация принципа единоличия, тотальное несогласие с коллективной методикой принятия каких-либо управленческих решений. Для авторитарного стиля управления характерно стремление лица, на которого возложена функция управления, в процессе решения различного рода вопросов, связанных с деятельностью компании или фирмы, полагаться исключительно на формальный авторитет своей должности без учета мнения других сотрудников. Стилю присущи непринятие возражений, негативное отношение к мнению работников. Подобный метод управления оказывает негативное влияние на морально-психологическую атмосферу в коллективе. Может использоваться руководителем в чрезвычайных ситуациях и при условии преобладания анархических настроений в рабочей группе, которая показывает низкий уровень исполнения трудовых обязательств и несоблюдение правил внутренней трудовой дисциплины.