Бестарифные системы оплаты труда

Бестарифные системы оплаты труда – это формы организации финансового вознаграждения трудовой деятельности гражданина, при которых не применяются фиксированные тарифные ставки и оклады согласно должностным инструкциям. Из бестарифных систем оплаты труда не предусматривают учет большинства разновидностей премиальных вознаграждений, дополнительных выплат и надбавок при расчете заработной платы. Данный механизм расчета базируется на долевом распределении прибыли, полученной предприятиям по результатам выполненных работ, между сотрудниками согласно установленному соотношению (коэффициентами) в оплате труда различного качества (в зависимости от уровня квалификации, занимаемой должности т.п.).