Hr-словарь "Д" - Двойственные планы оплаты - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

+7 (495) 988-55-25 работодателям podbor@favorit.pro

Двойственные планы оплаты

Двойственные планы оплаты представляют собой структуру выплат, для которой характерно наличие установленной верхней границы размеров вознаграждений для новых сотрудник, которые только приступили к выполнению своих непосредственных рабочих обязанностей. Уровень границы двойственного плана оплаты является более низким по сравнению с размером выплат, предназначенных для сотрудников, работающих на предприятии более продолжительное время. Подобная система выплат может носить как временный, так и постоянный характер.