Hr-словарь "Д" - Двухсторонняя монополия - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Двухсторонняя монополия

Двойственные планы оплаты представляют собой структуру выплат, для которой характерно наличие установленной верхней границы размеров вознаграждений для новых сотрудник, которые только приступили к выполнению своих непосредственных рабочих обязанностей. Уровень границы двойственного плана оплаты является более низким по сравнению с размером выплат, предназначенных для сотрудников, работающих на предприятии более продолжительное время. Подобная система вознаграждений за выполненные задачи может отличаться как временным, так и постоянным характером.