Hr-словарь "Г" - Гибкая система формирования персонала организации - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Гибкая система формирования персонала организации

Гибкая система формирования персонала организации – это система, в основе которой лежит сочетание двух определяющих факторов – стабильности кадрового состава и его способности к мобильности. Составляющими элементами гибкой системы формирования персонала организации являются: прекращение трудовых отношений со служащими, для которых работодатель не может обеспечить необходимы объем работы на ближайший период; поощрение сотрудников, стремящихся к развитию профессиональных навыков и увольнение тех, кто не может адаптироваться к новым условиям работы; привлечение новых сотрудников (поиск суперкадров); разъяснение трудовому коллективу решений, принятых руководством, направленных на развитие производственной деятельности организации.