Гибкая система компенсаций
Подход, при котором человеку дается право самому выбирать тип компенсации; является противоположностью подходу, когда организация предлагает служащему фиксированный объем компенсаций.
Подход, при котором человеку дается право самому выбирать тип компенсации; является противоположностью подходу, когда организация предлагает служащему фиксированный объем компенсаций.
