Hr-словарь "Г" - Гибкая система компенсаций - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Гибкая система компенсаций

Гибкая система компенсаций представляет собой подход, базирующийся на наделении человека правами, связанными с самостоятельным выбором формы и типа компенсационных выплат. Система гибких компенсаций диаметрально противоположна подходу, при котором руководство предприятия предлагает сотрудники четко регламентированный и ограниченный объем денежных выплат. Цель таких выплат – покрыть расходы служащего, связанных с его трудовой деятельностью. Процедура выплат регламентируется законодательными нормативными актами и может носить как обязательный характер, так и относится к категории денежных компенсаций, размер которых определяется непосредственным нанимателем.