Горизонтальная нагрузка

Горизонтальная нагрузка работников заключается в добавлении дополнительных обязанностей, которые по своему характеру аналогичны или близки по содержанию к прямым служебным обязательствам сотрудника предприятия. Последние не требуют наличия у кадров дополнительных профессиональных навыков и могут реализовываться с использованием уже имеющихся знаний и навыков. Использование горизонтальной нагрузке кадрового состава организации обосновывается необходимостью решения многочисленных производственных задач, выполнение которых необходимо для эффективной работы компании повышения уровня производительности труда.