Государственное регулирование заработной платы

Государственное регулирование заработной платы – комплекс мер, целью которых является воплощение в жизнь принципов соответствия трудовых мер и мер по оплате производственной деятельности, обеспечение равноценного вознаграждения за добросовестный труд.  Государственное регулирование заработной платы включает в себя: совокупность мероприятий по планированию оплаты труда и ее распределению между производственными отраслями; разработка тарифных ставок, размеров должностных окладов; борьба с нарушениями, касающихся необоснованных выплат; установление прав и обязанностей органов, занимающихся вопросами условий труда и его оплаты; реализация государственного контроля за соблюдением установленных норм и правил выплат за исполнение должностных обязанностей.