Надбавка к заработной плате, выплачиваемая рабочим в целях компенсации за тяжелые условия труда, выравнивает условия труда, повышенный риск потерять работу и т.д. Поскольку эта надбавка лишь выравнивает условия труда разных отраслях, то заработные платы, отличающиеся только на величину надбавки, с экономической точки зрения, являются одинаковыми.