Hr-словарь "К" - Конфликт социальный - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

+7 (495) 988-55-25 направить резюме cv@favorit.pro заявка на персонал podbor@favorit.pro

Конфликт социальный

Столкновение противоположно направленных интересов, их субъектов, сторон, расхождение ценностей, норм поведения. Развитие К.с. проявляется в социальной напряженности, обострении противоречий, распространении неудовлетворенности, открытом выступлении социальных групп, коллективов, работников. Предпосылки К.с. — экономические, политические, социальные, т.е. наличие реального противоречия между ожиданиями жизненных перемен и действительным удовлетворением потребностей людей.

Стадии развития К.с.:
— первая — латентная — скрытое нарастание недовольства, неорганизованная форма его выражения, беспокойство в связи с нарушением привычного хода ритма жизни, выявление позиций. потенциально противостоящих сторон;
— вторая — открытое выражение К.с., пик социального напряжения — острота противоречий, конфликтной ситуации обнажена, осознается и проявляется в активных действиях сторон;
— третья — разрешение К.с., уменьшение, снятие социальной напряженности посредством нахождения форм и методов преодоления кризисной ситуации, путей стабилизации обстановки и сотрудничества сторон.