Hr-словарь "Л" - Линейные менеджеры - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Линейные менеджеры

(line managers) — руководители, уполномоченные направлять работу подчиненных; всегда чьи-то боссы. Л.м. отвечают за выполнение основных задач компании (фирмы).

Обязанности Л.м. по управлению персоналом:
— размещение необходимых людей на соответствующих рабочих местах;
— привлечение в организацию новых работников;
— обучение работников новой для них работе;
— улучшение качества работы каждого работника;
— создание обстановки творческого сотрудничества и развитие добрых взаимоотношений между работниками;
— интерпретирование политики и последовательности действий компании;
— контроль трудовых затрат;
— развитие способностей каждого человека;
— создание и поддержание морального климата отдела;
— забота о здоровье и физическом состоянии работников. В маленьких организациях Л.м. могут выполнять все обязанности, связанные с персоналом, без какой-либо помощи. Но с ростом организации они нуждаются в помощи, специальных знаниях и советах менеджеров по персоналу, занимающихся человеческими ресурсами.