Методы мотивации персонала

Совокупность приемов и способов мотивирующих, персонал на результативный труд и позволяющих более полно использовать мотивационные резервы персонала. В практике работы с персоналом выделяют следующие М.м.п.:
— экономические (прямые и косвенные);
— психологические поощрения;
— партисипативности;
— расширения и обогащения работы;
— устранения отрицательных стимулов;
— целевой;
— дисциплинарные методы.