Hr-словарь "М" - Методы обучения - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

Методы обучения

Методы, классифицируемые на:
1) пассивные и активные;
2) индивидуальные и групповые;
3) без и с отрывом от производства.
Активные и пассивные методы различаются по степени активности, которую проявляют обучающиеся. Например, лекция, во время которой слушатель может дремать, заниматься своими делами, или деловая игра, требующая участия всех. Индивидуальные и групповые М.о. также имеют свои достоинства и недостатки. При индивидуальном М.о. проявляется возможность полностью сосредоточиться на конкретных знаниях и умениях одного человека. Однако при этом не ориентацию населения, приступающего к труду; профессиональное обучение и переобучение незанятых граждан и безработных;
Кроме того, групповое обучение требует соответственно меньше и финансовых затрат. М.о. без отрыва от производства интегрированы с самим производственным процессом немедленно применяются на практике.