Монопсоническая дискриминация (nonperfect monopsonistic discrimination) — ситуация, когда на рынке труда существуют группы работников, для которых характерны: различная эластичность предложения труда и отсутствие возможности перехода из одной группы в др., что дает возможность монопсонисту нанимать, работников разных групп за разную заработную плату.