Hr-словарь "О" - Оценка персонала - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Оценка персонала

Процедура, осуществляемая для определения соответствия работника вакантному или занимаемому рабочему месту (должности); включает:
1) оценку потенциала работника, (профессиональные знания и умения, производственный опыт, деловые, нравственные и психологические качества, здоровья и работоспособности, уровня общей культуры);
2) оценку индивидуального вклада — позволяет установить качество, сложность и результативность труда конкретного работника и его соответствие занимаемому месту;
3) аттестацию персонала — учитывает потенциал и индивидуальный вклад работника в конечный результат.