Программа (план) выплаты дополнительных льгот, позволяющий работнику выбирать комплекс дополнительных выплат из набора, предлагаемого работодателем; призван ликвидировать основной недостаток системы дополнительных выплат, связанный с тем, что издержки их выплаты раскладываются на всех, а получают выплаты только некоторые.