Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ,
в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию
РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ
Классификация, которая заключается во взаимном дополнении: потребностей (например, когда одни проявляют стремление к лидерству, а др. к повиновению и др.); навыков и опыта, когда недостаточные способности одних компенсируются высокими способностями др.; знаний, когда каждый член группы может учиться у др., или полагаться на компетенцию др.; взаимной автономии потребностей, когда разные люди, обладая диаметрально противоположными потребностями, имеют общую систему ценностей и правил поведения. Описанная типология позволяет обеспечить совместимость самых разнообразных групп. Известны рекомендации в этом плане по подбору экипажей самолетов, морских судов, космических кораблей, а также штатных рабочих групп, действующих автономно (гидрометеостанции, геологоразведочные партии, автономные бригады газовиков и нефтяников, команды ремонтников и т.д.). Во всех группах подобного рода выделяются в той или иной степени различные стрессовые факторы, росту которых способствует: а) социальная изоляция; б) длительный и вынужденный контакт с одними и теми же людьми; в) отсутствие своеобразных отдушин в виде приятных развлечений. В условиях автономной деятельности наблюдается резкая разграниченность между приемлемыми и неприемлемыми. Наилучшая совместимость оказывается в группе с высокой приемлемостью. Приемлемыми, естественно, оказываются люди с выраженными чертами положительного характера, т.е. совмещаемыми с др. лицами по принципу комплиментарности (взаимодополняемости).